Než se rozhodnete upozornit na protiprávní jednání, je důležité si situaci dobře promyslet. Zde jsou klíčové otázky, které byste si měli položit:
1. Je jednání skutečně protiprávní?
2. Souvisí toto jednání s mou prací nebo pracovním prostředím?
3. Dokážu jasně a věcně popsat dané jednání?
4. Mám konkrétní fakta nebo důkazy, které podporují mé podezření?
Pokud na tyto otázky odpovíte kladně, je pravděpodobné, že byste měli zvážit podání oznámení. V případě nejistoty můžete využít možnosti důvěrné konzultace, kterou nový zákon umožňuje.
Další faktory k zvážení:
• Hrozící újma: Oznámení je obzvláště důležité, pokud hrozí újma vám nebo někomu jinému, pokud protiprávní jednání neoznámíte.
• Zákonná povinnost: U některých závažných trestných činů máte ze zákona povinnost je oznámit. Tyto trestné činy je nejlepší oznámit přímo trestním oznámením.
• Anonymita: Při oznámení prozrazujete Vaši totožnost příslušné osobě (řešiteli oznámení). Přílušná osoba má povinnost zachovat důvěrnost. Nicméně v některých případech může být z podstaty oznámeného jednání zřejmé, kdo je oznamovatel. Zákon však poskytuje ochranu oznamovatelům před odvetnými opatřeními.
Ochrana před odvetnými opatřeními
Pokud se obáváte možných odvetných opatření, nový zákon vám poskytuje významnou ochranu. Mezi odvetná opatření, před kterými jste chráněni, patří například:
• Propuštění nebo snížení mzdy
• Přeložení na jinou pozici
• Diskriminace nebo nerovné zacházení
• Negativní pracovní posudek
• Uložení kárného opatření nebo kázeňského trestu
• a jakékoliv jiné jednání nebo opomenutí v souvislosti s prací nebo jinou obdobnou činností oznamovatele, které bylo vyvoláno učiněním oznámení a které může oznamovateli nebo jiné chráněné osobě způsobit újmu.
V případě, že by vůči vám byla uplatněna odvetná opatření, máte právo se bránit soudní cestou. Zaměstnavatel nebo jiná osoba, která by odvetná opatření uplatnila, nese důkazní břemeno a musí prokázat, že jejich jednání nesouviselo s vaším oznámením.
Pokud máte obavy nebo nejistoty ohledně možných následků vašeho oznámení, doporučujeme využít možnost důvěrné konzultace s námi nebo Ministerstvem spravedlnosti. Tito odborníci vám mohou poskytnout cenné rady a pomoci vám zvážit všechny aspekty vaší situace.
Pamatujte, že vaše rozhodnutí upozornit na protiprávní jednání může mít významný pozitivní dopad na společnost a přispět k větší transparentnosti a spravedlnosti ve vašem pracovním prostředí.
