Pokud si nejste jistí, jestli se vůbec máte danou věc někomu oznámit, zkuste si odpovědět na pár otázek v sekci Zvažuji se ozvat.
Potřebujete poradit? Využijte bezplatné důvěrné konzultace, rádi vám pomůžeme.
Komu můžete nepravost oznámit?
Zákon o ochraně oznamovatelů, který implementuje směrnici EU, zavádí nové možnosti pro oznamování nepravostí na pracovišti. Zde jsou hlavní způsoby, jak můžete nepravost oznámit:
Interní oznamovací systém
Zaměstnavatelé s 50 a více zaměstnanci jsou povinni zřídit interní oznamovací systém. Tento systém musí umožňovat podání oznámení:
• Písemně
• Ústně
• Na žádost osobně
Zaměstnavatel musí zveřejnit informace o způsobu podání oznámení a kontaktní údaje příslušné osoby (řešitele oznámení) na svých webových stránkách.
Externí oznamovací systém
Ministerstvo spravedlnosti provozuje externí oznamovací systém, kde můžete podat oznámení:
• Elektronicky přes webový formulář
• E-mailem na oznamovatel@msp.justice.cz
• Telefonicky na čísle +420 221 997 840
Uveřejnění
Uveřejnit oznámení (například v médiích) oznamovatel může v některých případech:
Zaprvé, pokud podal interní oznámení prostřednictvím vnitřního oznamovacího systému nebo externí oznámení Ministerstvu spravedlnosti a ve stanovených lhůtách nebylo přijato vhodné opatření.
Zadruhé, pokud má oznamovatel oprávněný důvod se domnívat, že protiprávní jednání uvedené v oznámení může vést k bezprostřednímu ohrožení vnitřního pořádku a bezpečnosti, života nebo zdraví, životního prostředí nebo jiného veřejného zájmu, případně ke vzniku nenapravitelné újmy.
Oznamovatel může také zveřejnit informace, pokud má důvod se domnívat, že existuje zvýšené riziko odvetných opatření v případě oznámení Ministerstvu spravedlnosti.
ALTERNATIVNÍ ZPŮSOBY OZNÁMENÍ:
Oznamovat protiprávní jednání bylo možné již před existencí ochrany oznamovatelů. V některých případech je stále vhodné zvážit oznámení jiným způsobem:
- Policie ČR nebo státní zastupitelství: V případě podezření na trestný čin. Tato cesta je vhodná zejména pro závažnější případy porušení zákona.
- Příslušné správní orgány: Pro oznámení přestupků a jiných porušení zákona. Tyto orgány mají pravomoc řešit specifické oblasti protiprávního jednání.
- Veřejný ochránce práv (ombudsman): Pro stížnosti na postup úřadů. Ombudsman může prošetřit případy, kdy úřady jednají v rozporu se zákonem nebo principy dobré správy.
Při volbě způsobu oznámení je důležité zvážit povahu protiprávního jednání a kompetence jednotlivých institucí. Zákon o ochraně oznamovatelů poskytuje dodatečnou ochranu, ale nevylučuje využití těchto tradičních oznamovacích kanálů.
DŮLEŽITÉ INFORMACE:
• Oznamovatel má právo zvolit si způsob oznámení
• Zákon chrání oznamovatele před odvetnými opatřeními
• Oznámení nepodávejte podat anonymně:
Přestože je oznámení důvěrné a příslušná osoba (řešitel) nesmí nikomu sdělovat informace o totožnosti oznamovatele, za oznámení ve smyslu zákona se nepovažují podněty bez údajů umožňujících identifikaci oznamovatele (jméno, příjmení, datum narození, nebo jiné identifikační údaje). Pokud anonymní oznámení oznamovatel přesto učiní, náleží mu ochrana podle zákona až od okamžiku, kdy jeho totožnost vyjde najevo osobě, která by jej mohla vystavit odvetnému opatření. Výjimku tvoří povinné subjekty dle zákona o AML, které musí anonymní oznámení přijímat a prošetřovat.
• Pověřená osoba musí potvrdit přijetí oznámení do 7 dnů
- Zákon stanoví 30denní lhůtu pro posouzení důvodnosti oznámení a vyrozumění oznamovatele. Ve složitých případech lze lhůtu dvakrát prodloužit o 30 dnů.
- Konečná informace o výsledku (včetně přijatých opatření) musí být oznamovateli sdělena nejpozději do 90 dnů od přijetí oznámení
