Pamatujte, že status oznamovatele získáváte už tím, že učiníte oznámení, bez ohledu na to, zda se později prokáže, že k protiprávnímu jednání skutečně došlo. Důležité je, abyste měli důvodné podezření v době oznámení.
Podle zákona o ochraně oznamovatelů je okruh osob, které mohou být považovány za oznamovatele, poměrně široký. Oznamovatelem můžete být zejména, pokud patříte do některé z následujících skupin:
• Zaměstnanec v pracovním nebo služebním poměru
• Osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ)
• Dobrovolník nebo stážista
• Člen orgánu právnické osoby (např. jednatel, člen představenstva)
• Akcionář nebo společník
• Dodavatel nebo subdodavatel
• Uchazeč o zaměstnání nebo bývalý zaměstnance (pokud oznamuje jednání z období svého působení)
• Externí poradce nebo konzultant
Pokud patříte do skupiny zvýrazněných osob v seznamu, oznámit můžete vždy vnitřním i externím oznamovacím systémem. Pokud patříte do seznamu nezvýrazněných osob, zaměstnavatel mohl oznámení od vás v rámci vnitřního oznamovacího systému vyloučit a zůstává Vám tak možnost podání externího oznámení. Informace o vyloučení těchto osob by měla být uvedena na internetových stránkách zaměstnavatele, a to zpravidla větou:
„Povinný subjekt vylučuje přijímání oznámení od osoby, která pro povinný subjekt nevykonává práci nebo jinou obdobnou činnost podle § 2 odst. 3 písm. a), b), h) nebo i) zákona.”
