Případ, který otevřel dveře nové éře ochrany oznamovatelů

Hlavní postavou sporu byl Pavel Kodym bývalý ředitel nezávislého železničního úřadu, jehož pozice byla kontroverzně zrušena. Soud rozhodl ve prospěch whistleblowera díky klíčovému prvku nové legislativy – přenesení důkazního břemene na zaměstnavatele. Tato zásada, implementovaná na základě směrnice EU, změnila dynamiku procesu: zaměstnavatel musel dokázat, že jeho kroky vůči oznamovateli nebyly odvetné.

Klíčovým momentem v případu bylo zpochybnění telefonátů ministra dopravy, které se uskutečnily v den odvolání ředitele. I přesto, že nahrávky těchto hovorů chyběly, soud rozhodl, že neprokázaná motivace těchto hovorů je dostatečným důkazem pro podporu tvrzení oznamovatele. To ukazuje sílu nové legislativy v ochraně jednotlivců, i když přímé důkazy chybí.

‍

Průlom pro whistleblowery v Česku

Tento verdikt je vnímán jako milník v ochraně oznamovatelů v České republice. Média i odborníci jej označují za důležitý krok k posílení důvěry ve whistleblowing a spravedlivé jednání vůči těm, kdo upozorňují na neetické či nelegální praktiky. EU směrnice zde jasně ukázala svůj potenciál v reálných situacích, a tento případ může inspirovat další oznamovatele k tomu, aby se nebáli jednat.

‍